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加拿大官方报告：2017年上半年90%的申请者无工作offer

2018-02-06

2017年上半年90%的申请者无工作offer

根据最新加拿大官方报告的数据显示，在2017的上半年，有90%获得移民邀请的申请者是无工作offer的。

加拿大联邦移民、难民及公民部(IRCC)最新发布的统计数据显示，在最新的移民政策下，没有工作的加拿大移民候选人是最大的受益者。

根据IRCC的资料，在2017年上半年，收到永久居留邀请(ITA)的快速入境候选人中，有90%是无工作offer的。而在11个月之前，这个数字是62%。相比于当时，目前的人数比例可谓是大幅提高。

随着移民政策的不断升级，越来越多的人有机会获得加拿大永久居民申请资格。IRCC在这次的报告中同时总结了政策调整11.5个月前与调整之后6个月间的差别，也就是2016年11月19日到2017年5月31日的变化。

其中，主要数据变化包括：

加拿大无工作offer的受邀候选人比例从62%上升到90%。

在加拿大有学习背景的受邀候选人比例从30%上升到40%。

受邀申请的联邦技术工人候选人比例从25%上升到48%。

申请难度降低

同时值得关注的变化是有资格进入“快速通道池”(Express Entry Pool)的潜在候选人数量增加。这直接导致了被邀请的候选人的职业和国籍的分配与往年相比产生了变化，而这些变化同时有助于缩小受邀候选人之间的性别差距。

申请时间缩短

另外申请所需的时间也有一定程度的优化。IRCC表示，将于2016年11月向被邀请的候选人提供90天的申请准备期，以便候选人有更多的时间收集必要的文件并提交完整的申请。往年数据显示，在改变之前的11个月中，有10%的申请人错过了截止日期，而截止日期是ITA收到后的60天内。IRCC表示，增加的30天可以将申请人错过日期的情况降低2个百分点。

人力资本因素及计算方法

加拿大永久居民申请中人力资本因素分高的候选人显然更有可能获得移民的申请资格。

具体来说包括：年龄，英语和法语熟练程度，教育程度和工作经验。结合起来最终反映在候选人核心综合排名系统(CRS)的得分，最高可达600分。

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来源；网络

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