加拿大留学转移民,找工作应避开以下4个误区-加中伊恩移民
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加拿大留学转移民,找工作应避开以下4个误区

 加拿大留学转移民,找工作应注意的几个误区http://www.yienvisa.com/

 


一年一度的加拿大毕业季即将到来。加拿大留学转移民时找工作会面临很多问题,其中也有几大误区。下面伊恩小编就给大家介绍一下常见的误区。

误区1:认为雇主担保移民项目对工资要求是固定的

部分人认为雇主担保移民项目项目针对工资有一定要求。但大家可能对这个有一定的误解。

移民,对于工资确实有要求,但是要求不是根据移民项目走的,而是根据你未来工作的职称走。比如A是帮厨,B是营销经理,工资标准就是不一样的。移民局针对不同职位有着不同的要求。这个薪资需要在Jobbank的数据库里查询。不要自己猜想。一切要以统计数据说话。

误区2:找工作时对职位要求不明确

举个例子说明。A女士SFU毕业读Econ经济专业,毕业后什么工作是经济专业相关呢?如果把这个问题摆在10个人面前,我估计大家的答案不会一致。答案相对比较模糊。每个人对经济学的理解也不同。在这种情况下难道不同的申请人遇到不同背景的移民官,移民的结果会不一样?Well,当然不会!移民局肯定不会给个有浮动性的移民标准。所以很多年前移民局就给出了详细的“专业相符”的移民法律定义,大约如下:“As long as you can prove that you are qualified to do the job you do,it is defined as related to your major ofstudy”。那么这句话中的qualify又会产生浮动的答案。所以移民局紧接着又在相关网站针对每一个移民职位给出了相应的评判标准。

所以,在提交移民前,劝告大家一定搞清楚官方对每个职位的要求,职务要求,工资要求等。不要用自己对社会的认知去判断是否符合要求。一定用科学的数据做出精准判断。

误区3:找工作过程中忽略了对雇主的要求

很多人在加拿大留学转移民申请过程中最终栽在了雇主手上。首先,留学生移民主要是Employer-Driven Program。如果优质雇主不需要你不愿担保你,那么移民局当然也不需要这样的人留下。那么优质雇主(或符合条件的雇主)到底需要符合怎样的条件。

雇主若想担保外国人申请移民,自己就需要满足一些条件(通常移民官会考虑到雇主公司的营业年数,雇主的营业额和过去一年的净利润,雇主员工人数和员工外国人本地人的比例等),不然移民局是有可能因为雇主资质问题而剥夺担保移民的权利。

误区4:盲目选择移民项目,不管适不适合自己

很多留学生在没有了解市面上所有移民项目细节的前提下,第一句就来问我,“我想做xx移民项目,有什么要求”?但根据本人的实际情况,在制定移民方案时才发现不符合移民项目的条件和要求,还浪费了更多人力物力财力。

在这里伊恩小编建议加拿大留学转移民,不要盲目跟风,只有合适的才是最好的。希望大家在选择某个项目之前,充分仔细了解所有项目。为自己的移民做出相应的努力。移民评估是移民办理中最最重要的环节之一,如果你的项目选择不适当,你的移民之路会越走越累。