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加拿大雇主担保移民容易吗？有两大难点，一在雇主，一在申请者

2018-08-13

加拿大是是世界上最适宜居住的国家，有着十分完善的福利，从出生到老，都能有良好保障，同时，教育制度优越，先进大学众多，是中国人移民的最佳选择。目前随着加拿大投资移民越来越紧，名额也逐渐减少，门槛增高，很多人难以继续走这条途径申请移民了，转而选择了其它途径。其中加拿大雇主担保移民就成为最主要的、也是最可行的移民方法之一。

在此之前，伊恩移民中介已经介绍过加拿大雇主担保移民的各种优势了。在这里，小编主要想跟大家谈谈雇主担保移民的难点在哪儿，让大家有个全面的认识。加拿大雇主担保移民的难点。

雇主方面

从雇主方面来说，雇主担保的主要难点在于取得LMIA——劳动力市场意见许可书。雇主单位需要向加拿大人力资源劳工部（ESDC）提供职位空缺的证明以及所作出的招聘努力，同时阐述为什么选用海外雇员而非加拿大当地居民。

ESDC批准雇主的申请，就会发放一个LMIA许可信，雇员即可凭此LMIA获得工作签证，继而递交移民申请。LMIA的作用非常大，持有LMIA的雇员也可以通过省提名的途径快速获得移民身份。

但是LMIA获批并不容易。在加拿大这种低失业率的国家，政府会采取一系列措施保证当地人的就业率，ESDC就是专门调控劳动力市场的职能部门。虽然加拿大缺少劳动力，每年要通过吸收25万新移民来促进经济发展，但同时劳工部又会严格把关，以确保海外劳工的涌入不会影响当地人的就业市场，因此时常产生雇主苦苦招不到人而LMIA却又一纸难求的状况。

虽然LMIA申请不易，但是从申请人的角度来看绝对是一件“大好事”，因为有加拿大政府机构来把控雇主的资质，来为申请人守好“第一道关”。

申请者方面

申请人要从工作经验、适应能力、英语水平等各方面证明其是能够胜任此职位的合适人选，这一点尤为重要。申请人的工作经验必须与加方雇主的聘用书吻合，并符合加拿大职业类别规定(NOC Code)中对具体职位的描述。即使在获得LMO以后，材料上仍然要下足功夫。这就需要申请者借助专业资深的移民中介进行职位匹配，才能提高成功率。

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